Bachelorarbeit personalmanagement


07.01.2021 10:29
Personalmanagement: Aktuelle Bachelorarbeiten und
IT schon flchendeckend eine Kooperation zwischen Unternehmen und Unis beim Schreiben der Bachelorarbeit im Unternehmen etabliert, so ist diese Form der Theorie in der Praxis im Personalmanagement noch nicht ganz angekommen. Auch ein Gliederungsentwurf kann beigefgt werden. Problemstellungen eines Unternehmens (z.B. Im Personalmanagement wird der angehende Absolvent spter stndig mit Entscheidungen ber Menschen konfrontiert.

Die Auswahl der betreuten Arbeiten wird anhand folgender Kriterien getroffen: Gewhltes Berufsfeld, betreuungskapazitt, themenstellung, note Berufsfeldseminar, sollte das gewnschte Thema den Ansprchen des Lehrstuhls nicht gengen, behalten wir uns vor, Ihre Bewerbung abzulehnen. Es wird ein wissenschaftlich fundierter Vortrag erwartet, der die Problemstellung, Zielsetzung und Bearbeitungsschwerpunkte und wesentlichen Erkenntnisse der Arbeit enthlt. Nach Abschluss des zentralen Vergabeverfahrens ber das fakulttseigene Online-Portal "flip" findet bei uns zeitnah eine. Feedbackmglichkeiten, neben der intensiven Betreuung in persnlichen Gesprchen vor und nach der Anmeldung der Arbeit, der umfangreichen Abstimmung der Gliederung, sowie direkter Hilfe bei Problemen beim Finden geeigneter Daten, konometrischen Fragen oder der Einordnung von Literatur, bieten wir die folgenden zustzlichen Feedbackmglichkeiten. Gerade das Studium der Wirtschaftswissenschaften (Peronalmanagement / Human Resources / HR) an der Universitt ist oftmals sehr theoretisch, sodass der Student nicht selten kein Gefhl dafr hat, was er von dem Gelernten in der Praxis wirklich anwenden kann. Dieses enthlt einen Gliederungsentwurf, die Problem- und Fragestellung bzw.

Eine Liste mit vorgefertigten Fragestellungen gibt es nicht. Richtlinien zum wissenschaftlichen Arbeiten (PDF kolloquium. Als festgelegter Zeitrahmen fr die Anmeldung der Arbeit gilt jedoch grundstzlich bei einem Betreuungsplatz fr das - Sommersemester: Anmeldung sptestens. Bewerbungsprozess Anmeldung, voraussetzung fr die Annahme der Bewerbung ist ein am Lehrstuhl erfolgreich abgeschlossenes (Berufsfeld)Seminar. Die Teilnahme ist fr Studierende obligatorisch, die am Lehrstuhl Personal und Fhrung ihre Bachelor- oder Masterarbeit verfassen.

Auch ist die Thesis ein Weg ein Unternehmen unverbindlich und in einem zeitlich begrenzten Rahmen kennenzulernen. Nach der groben Eingrenzung eines Themas der Abschlussarbeit erfolgt dann die Zuteilung eines Betreuers/einer Betreuerin. Kolloquien fr Bachelor- und Masterarbeiten, die Studierenden haben in dieser Veranstaltung die Mglichkeit, ihre Arbeit whrend der Bearbeitungszeit zu prsentieren und zur Diskussion zu stellen. Abschlusskolloquium zur Verteidigung der Bachelorarbeit, nach Abgabe und Bewertung der Bachelorarbeit und vorliegender Praktikumsbesttigung ist eine 30 mintige mndliche Prfung in Form eines Kolloquiums vorgesehen, wobei ein maximal 20 mintiger Vortrag zu halten ist und anschlieend Fragen zur Arbeit gestellt werden. Hier knnen zunchst grundlegende organisatorische und inhaltliche Fragen geklrt werden. Der Anspruch einer Abschlussarbeit besteht darin, eine Fragstellung zu konkretisieren und zielgerichtet zu bearbeiten, wobei fr Diplom- und Magisterarbeiten 60 - 70, fr Masterarbeiten 60 Seiten und Bachelorarbeiten 40 - 50 Seiten zur Verfgung stehen (jeweils excl. Mgliche Themen Themenwahl, abschlussarbeiten knnen grundstzlich theoretisch und/oder empirisch ausgerichtet sein.

Je nach Projektlage ist eine Beteiligung an Forschungsprojekten am Lehrstuhl denkbar. Eine Bachelorarbeit bietet hier die Mglichkeit auszutesten, ob der Bereich einem liegt oder nicht. Kontakte aus einem Praktikum, Themenausschreibung eines Unternehmens). Fr die Einreichung des Bewerbungsformulars gelten die folgenden. Fr die Erarbeitung eines Exposs stehen im Rahmen einer Masterarbeit im Regelfall drei Wochen zur Verfgung, fr eine Bachelorarbeit zwei Wochen, gerechnet ab dem Zeitpunkt des einfhrenden Gesprchs mit dem Betreuer. Hierzu werden neben dem Betreuer die ebenfalls in diesem Semester zur Abschlussarbeit zugelassenen KommilitonInnen sowie die LehrstuhlmitarbeiterInnen und Prof.

Im Personalmanagement sind Kontakte und persnliche Netzwerke zwingend notwendig. Fristen : Fr Bachelorarbeiten: jeweils der.03. Eine Abschlussarbeit in der Kooperation mit einem Unternehmen ist in der Regel auch mit einer Ttigkeit im jeweiligen Unternehmen verbunden. So sind die Programme in den Unternehmen auch zumeist gut strukturiert, was sich in den meisten Fllen auch positiv auf den Prozess des Schreibens der Bachelorarbeit auswirkt. Anforderungen an die Erstellung eines Exposs fr Masterarbeiten (PDF).

Sollte das verfasste Expos noch ungengend sein, ist keine weitere Konsultation vorgesehen und das Betreuungsverhltnis muss beendet werden. Diese Skizze enthlt eine Beschreibung der Problemstellung und Zielsetzungen,. Es wird ein wissenschaftlich fundierter Vortrag erwartet, der die Problemstellung, Zielsetzung und Bearbeitungsschwerpunkte der Arbeit enthlt. Kooperationen mit Unternehmen sind denkbar, wobei eine frhzeitige Abstimmung und Themeneingrenzung mit dem Lehrstuhl erfolgen sollte. Anforderungen an die Erstellung einer Ideenskizze fr Bachelorarbeiten (PDF).

Die Ergebnisse einer ersten Recherchephase mnden in die Erstellung eines Exposs. Bei der Bildung der Modulnote wird der Vortrag beim Kolloquium einfach (20 die Bachelorarbeit vierfach (80 ) gewichtet. Gerade im Bereich Human Resources (HR) kommen die Studenten nicht um die Praxis herum. Wer bereits Praktika absolviert hat und sich sicher ist, dass dies der Bereich der Wirtschaft ist, in dem er spter Fu fassen mchte, stellt auerdem eine wertvolle Spezialisierung auf den Bereich HR mit der Thesis im Unternehmen unter Beweis. Nach Eingang der Bewerbungen und Ideenskizzen prft der Lehrstuhl die Betreuungsmglichkeiten.

Fr das Sommersemester und der.09. Bearbeitungszeit Umfang, mit der Anmeldung beim Prfungsamt der Fakultt fr Wirtschaftswissenschaften beginnt die Bearbeitungszeit (Bearbeitungsdauer je nach Prfungsordnung). Dadurch wird die Belastung zwar insgesamt zeitlich hher, aber in den Unternehmen stehen den Studenten in der Regel auch Mentoren zur Seite, die wertvolle Tipps geben knnen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird ein Termin mit dem Interessenten vereinbart, um die Fragestellung zu konkretisieren. Sollte das verfasste Expos die gestellten Anforderungen nicht erfllen, wird ein weiteres Gesprch und eine erneute Frist vereinbart.

Bei der Masterarbeit: Es knnen zehn Probeseiten zur Vorkorrektur durch den Betreuer/die Betreuerin (unbenotet) eingereicht werden. Darber hinaus bestehen fr die Themenwahl folgende weitere Mglichkeiten, wobei das Thema von laufenden und abgeschlossenen Abschlussarbeiten abzugrenzen ist: Vertiefung von Fragestellungen aus studentischen Projekten bzw. So gewinnen sowohl der Student als auch das Unternehmen einen Eindruck, wie sich der Verfasser der Abschlussarbeit in einer absoluten Stresssituation verhlt. Link, dem Bewerbungsformular ist eine Ideenskizze beizufgen (max. Der Vortrag beim Kolloquium hat keinen Einfluss auf die Benotung der Arbeit.

Grundstzlich gilt, dass in Absprache mit dem Betreuer/der Betreuerin der. Studenten im Prozess ihrer Bachelorarbeit wird dringend empfohlen, mindestens einmal einem Kolloquium beizusitzen. Eine Vertiefung des Seminarthemas im Rahmen der Abschlussarbeit ist wnschenswert, jedoch nicht zwingend. Fr Masterarbeiten: siehe aktuelle Hinweise unter. Der Prozess des Schreibens der Bachelorarbeit wird eine intensive Zeit. Thema, das Thema der Arbeit wird in Absprache mit dem Lehrstuhl im Bereich der Personal- und Organisationskonomie selbst gewhlt. Orientierung an den inhaltlichen Kompetenz- und Forschungsfeldern des Lehrstuhls siehe Themenfelder des Lehrstuhls, persnliches Interesse an einem Themengebiet, themenvorschlge des Lehrstuhls und offene Ausschreibungen von Unternehmen. Praxisarbeit, abschlussarbeiten in Unternehmen und eigene empirische Erhebungen sind mglich und werden von uns gerne untersttzt. Bachelorarbeit im Bereich Personalmanagement / Human Ressources.

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